Плюсы и минусы внутреннего SEO эксперта

  1. преимущества
  2. Недостатки
  3. Суть
  4. Тимоти Картер

Если вы собираетесь запустить SEO-кампанию, скорее всего, вам понадобится кто-то, кто поможет вам в этом

Если вы собираетесь запустить SEO-кампанию, скорее всего, вам понадобится кто-то, кто поможет вам в этом. Как владелец бизнеса, у вас нет ни времени, ни ресурсов, чтобы обучать себя процессу SEO, и вы не можете полагаться на другого случайного члена команды для выполнения своих обязанностей. Вместо этого вы столкнетесь с тремя основными вариантами: нанять штатного эксперта по SEO, передать свою работу в агентство или придумать какой-то гибрид из двух, потенциально Привлечение независимых подрядчиков или консультантов ,

Внутренние эксперты по SEO могут показаться самым мудрым выбором, поскольку есть как хорошие, так и плохие агентства (а хорошие агентства, как правило, стоят дорого). Но, как вы можете себе представить, у внутренних SEO-агентов есть плюсы и минусы, как и у любого другого варианта.

преимущества

преимущества

Внутренние оптимизаторы могут помочь вашему бизнесу разными способами:

  • Вы всегда будете полностью контролировать процесс. Большинство SEO-агентств будут предлагать прозрачность своим клиентам и стремятся получить руководство и руководство от владельцев бизнеса. Тем не менее, большинство агентств также имеют проверенные на практике операции и практики, которые нелегко перемещать. Внутренний эксперт по SEO гарантирует вам некоторый уровень прозрачности и дает вам почти полный контроль над тем, какие стратегии реализуются (и как). Пока вы доверяете своему эксперту, вы будете в хорошем положении.
  • Вы гарантированно будете иметь представителя, полностью погруженного в ваш бренд. Для успешного завершения работы по SEO необходимо глубокое знание вашего бренда. В идеале вы будете производить контент, публикации в социальных сетях и поддерживать отношения с внешними сайтами на протяжении всей кампании, поэтому если вы используете кого-то, кто живет и дышит вашим брендом, у вас будет больше шансов сохранить все последовательны. Это преимущество ослабляется, если вы также используете подрядчиков для своей работы.
  • Вы всегда можете взять на себя часть работы. Использование других подрядчиков также является неотъемлемым преимуществом наличия собственного агента SEO. Поскольку агентства обычно берут на себя все обязанности SEO сразу, у вас не так много вариантов, когда дело доходит до рабочих заказов. С внутренним агентом вы можете найти других экспертов и подрядчиков, чтобы привлечь к части вашей стратегии. Например, вы можете смешивать и сочетать команду писателей и создателей ссылок наилучшим образом соответствовать вашей стратегии.
  • Внутренние оптимизаторы могут сотрудничать с вашей командой. В лучших SEO-стратегиях задействована вся команда: дизайнеры могут создавать более привлекательные веб-сайты, разработчики могут использовать более оптимизированную для SEO архитектуру, и даже менеджеры по работе с клиентами могут помочь вашим социальным сетям и созданию внешних ссылок. Наличие собственной SEO означает проведение большего количества сотрудничества, связанного с SEO, в вашей организации.
  • Вы выиграете от кросс-тренинга. Ваш внутренний эксперт по SEO может взять на себя некоторые второстепенные обязанности, возложив на них двойную роль, или сможет передать некоторые знания другому члену вашей команды. В любом случае, ваша команда улучшится за счет кросс-тренинга.

Недостатки

Недостатки

Есть также некоторые серьезные недостатки, которые идут с внутренними оптимизаторами:

  • Вы, вероятно, в конечном итоге потратите больше денег. Агентства обходятся дорого, но на самом деле большинство из них недороги по сравнению со стоимостью найма человека на полный рабочий день. Полная зарплата опытного гуру может легко составить более 3000 долларов в месяц, в то время как агентские расходы на более низкие пакеты начинаются ниже 1000 долларов. Тщательно рассмотрите все затраты и выгоды, прежде чем принимать решение.
  • Невозможно иметь одного человека, который является экспертом во всем. SEO включает в себя много движущихся частей; у вас будет SEO, написание контента, социальные сети, создание ссылок и множество других небольших стратегий, составляющих вашу общую кампанию. Невозможно нанять внутреннего агента, который является экспертом во всем. Сравните это с агентством, которое намеренно нанимает индивидуальных экспертов в каждой из этих областей, на которые можно положиться.
  • Есть небольшая ответственность, когда что-то идет не так. Если ваша стратегия не работает с внутренним экспертом по SEO, вы можете уволить его / ее, но это не поможет вашей позиции, и за этот шаг будет мало ответственности. С агентством SEO вы можете указать на отсутствие прогресса и заставить их активизировать свою игру, если они хотят сохранить вас в качестве клиента.
  • Вы не сможете расти так быстро. Внутреннему агенту требуется много времени, чтобы разработать стратегию с нуля. Агентства, как правило, двигаются быстрее, с большим количеством ресурсов и большим опытом, чтобы выполнить работу.
  • Ваша стратегия не будет быстро развиваться со временем. Агентства обслуживают множество клиентов и конкурируют с другими агентствами. Они должны остаться хорошо знакомы с последними лучшими практиками SEO если они хотят остаться в живых. С другой стороны, внутренние оптимизаторы могут легко погрузиться в привычную модель работы, которая никогда не растет и не меняется. Стимул для изменения или адаптации невелик, а это значит, что ваша стратегия может быстро застаиваться.

Суть

Нет правильного или неправильного ответа на вопрос, какое SEO-решение подходит для вашего бизнеса. Каждый бизнес отличается, и каждый владелец бизнеса будет иметь уникальные приоритеты. Если вашим конечным приоритетом является получение жестких, измеримых результатов и рост со временем, агентство (или гибридная модель) может быть лучше. Если вы предпочитаете больше контроля, прозрачности и погружения в бренд, ничто не может помешать вам нанять кого-то на работу. Тщательно взвешивайте свои варианты, но не бойтесь доверять своей интуиции. Если что-то не получается, вы всегда можете переключиться.

Тимоти Картер

Директор по доходам в SEO.co

Тимоти Картер - CRO для SEO.co/. С 1997 года он помогает компаниям максимизировать свои доходы от продаж через веб-сайты с помощью стратегий контент-маркетинга, SEO и интернет-маркетинга.
На протяжении многих лет он писал для таких публикаций, как Marketing Land, Search Engine Journal, MarketingProfs и других уважаемых онлайн-публикаций.

Последние сообщения Тимоти Картера ( увидеть все )